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為深化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和載體，落實“五講五比”，打造“五型發(fā)投”，提升員工透過現(xiàn)象看本質(zhì)、把握事物發(fā)展規(guī)律、解決實際問題的能力和水平，7月7日，市發(fā)投集團(tuán)舉行邏輯思維培訓(xùn)“微課堂”。本次培訓(xùn)由市發(fā)投集團(tuán)辦公室主任唐晨峰授課，全系統(tǒng)40余人參加培訓(xùn)。

經(jīng)過前期精心準(zhǔn)備，唐晨峰同志結(jié)合這些年的工作實踐和所思所悟，從邏輯思維游戲入題，重點講解了邏輯思維的基本規(guī)律、構(gòu)建結(jié)構(gòu)化思維框架基本路徑和要求、使用邏輯思維七個步驟等內(nèi)容，并結(jié)合工作實際，用身邊的故事，鮮活生動的案例，深入淺出分享了邏輯思維框架、眾多邏輯思維工具及其具體方法路徑，引導(dǎo)參訓(xùn)人員通過觀察、比較、分析、綜合、抽象、概括、判斷和推理，找準(zhǔn)思考問題的關(guān)鍵點和解決問題的突破口，讓問題迎刃而解。

思維質(zhì)量決定人生質(zhì)量，思維能力是個人在社會中立足和有所成就的核心能力。通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)了員工學(xué)習(xí)熱情，營造了“比學(xué)趕超”良好學(xué)習(xí)氛圍，大家一致認(rèn)為本次培訓(xùn)既有理論、又有實戰(zhàn)，深入淺出，掃除了邏輯思維很多盲區(qū)、搭建了邏輯思維框架、學(xué)會了很多邏輯分析方法、筑牢了能力之根，受益匪淺，必將助力大家進(jìn)一步提升解決實際問題能力，為公司加快可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供能力支持。