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 在4月10日全市國(guó)資監(jiān)管工作會(huì)議召開后，市發(fā)投集團(tuán)高度重視會(huì)議精神傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，立足主業(yè)主責(zé)，明確責(zé)任使命，在學(xué)習(xí)貫徹中拓寬深化改革的思路，落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展的舉措。
    一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。及時(shí)學(xué)習(xí)全市國(guó)資監(jiān)管工作會(huì)議精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)市國(guó)資委黨委書記、主任許啟政在全市國(guó)資監(jiān)管工作會(huì)議上關(guān)于《踐行新理念 激發(fā)新活力 奮力推動(dòng)國(guó)資國(guó)企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》的講話精神，通過深入學(xué)習(xí)和研討交流，提高政治站位，堅(jiān)定改革方向，發(fā)揮安康創(chuàng)優(yōu)精神，以更大的使命擔(dān)當(dāng)堅(jiān)定推動(dòng)市發(fā)投集團(tuán)改革再出發(fā)，推動(dòng)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性進(jìn)展。
    二是打造安康混改試點(diǎn)。混改已經(jīng)成為國(guó)資國(guó)企改革的突破口。我們將按照市政府黨組務(wù)虛會(huì)要求，按照“三因（因地施策、因業(yè)施策、因企施策）、三宜（宜獨(dú)則獨(dú)、宜控則控、宜參則參）、三不（不搞拉郎配、不搞全覆蓋、不設(shè)時(shí)間表）”原則，立即開展市發(fā)投集團(tuán)及其控股公司混改可行性研究、制定混合所有制改革方案、履行決策審批程序、開展審計(jì)評(píng)估、引進(jìn)非公有資本投資者、推進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革（包括法人治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、核心層和員工持股、土地和稅收配套政策爭(zhēng)取等）。

三是加快布局業(yè)務(wù)領(lǐng)域。認(rèn)真貫徹落實(shí)許啟正主任調(diào)研集團(tuán)講話精神，牢牢把握安康金融聚集區(qū)建設(shè)契機(jī)，奮力加快尋找國(guó)開行新的合作點(diǎn)、企業(yè)債發(fā)行和市場(chǎng)化融資步伐、推動(dòng)更多市縣區(qū)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入公司、發(fā)起設(shè)立安康市級(jí)金融保理公司、不良資產(chǎn)處置公司和科技金融公司、策劃包裝實(shí)施“一江兩岸”景觀打造及配套設(shè)施建設(shè)、在投融資、酒店、寫字樓、康養(yǎng)中心等方面有新作為、整合盤活現(xiàn)有土地資產(chǎn)、加快破解融資難題支持財(cái)信擔(dān)保公司實(shí)施第11次增資擴(kuò)股計(jì)劃、實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理、打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。
    四是加快制定戰(zhàn)略規(guī)劃。充分借助外腦制定集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃。把握集團(tuán)國(guó)資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)功能深化、金控試點(diǎn)、類別歸屬調(diào)整契機(jī)，深化國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)和投資管理“雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，加強(qiáng)主動(dòng)謀劃和前瞻性規(guī)劃，深化新一輪（2020-2024年）五年行動(dòng)規(guī)劃研究工作，明確集團(tuán)未來五年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)舉措及實(shí)施路徑。
    五是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有機(jī)融合。充分發(fā)揮集團(tuán)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。結(jié)合市管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深化細(xì)化“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制建設(shè)。以提升組織力為重點(diǎn)，對(duì)各黨支部分層分類指導(dǎo)，激發(fā)基層黨組織生機(jī)活力。同時(shí)以積極作為助力安康決戰(zhàn)決勝扶貧攻堅(jiān)收官之戰(zhàn)。

 六是加強(qiáng)跟蹤問效管理。聚焦目標(biāo)任務(wù)、理清攻堅(jiān)重點(diǎn)、找準(zhǔn)弱項(xiàng)短板，認(rèn)真落實(shí)黨政同責(zé)，加快構(gòu)建全過程、多層級(jí)、全員性任務(wù)、責(zé)任體系，全方位開展考核。對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)及重難點(diǎn)工作，各公司要按部門進(jìn)行分類，要把責(zé)任清單和任務(wù)清單列出來，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司問責(zé)問效管理辦法，嚴(yán)厲查處在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé)的行為，進(jìn)一步擰緊螺絲、上緊發(fā)條，以嚴(yán)格量化剛性問責(zé)方式倒逼各級(jí)干部職工履職盡責(zé)、認(rèn)真作為。積極宣傳履職盡責(zé)工作動(dòng)態(tài)，對(duì)勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于打硬仗的公司、部門和個(gè)人加大宣傳力度、樹為典型，著力打造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。