編者按：2019年，市發(fā)投集團(tuán)著力在全系統(tǒng)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，措施行之有效、工作成效明顯、取得了階段性成果。2020年，市發(fā)投集團(tuán)將通過(guò)“五講五比”推動(dòng)全系統(tǒng)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，這將是市發(fā)投集團(tuán)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的又一重大舉措?，F(xiàn)將全文刊發(fā)如下。

2019年3月份以來(lái)，市發(fā)投集團(tuán)在全系統(tǒng)開(kāi)展打造學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司決策部署，始終把學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)貫穿于全年工作各個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作效果明顯、亮點(diǎn)頻現(xiàn)，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍在全系統(tǒng)蔚然成風(fēng)，我們的工作經(jīng)驗(yàn)和模式在全市國(guó)資系統(tǒng)予以推廣。為進(jìn)一步提升全系統(tǒng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、打造全員可持續(xù)發(fā)展能力，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，就深化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)開(kāi)展“五講五比”有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、開(kāi)展“五講五比”重要性

習(xí)近平總書記指出：“如果我們不努力提高各方面知識(shí)素養(yǎng)，不自覺(jué)學(xué)習(xí)各種科學(xué)文化知識(shí)，不主動(dòng)加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，那就難以增強(qiáng)本領(lǐng)，也就沒(méi)有辦法贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)、贏得未來(lái)?！泵鎸?duì)信息、知識(shí)、技能更新跨界迭代周期大大縮短形勢(shì)，逆水行舟，不進(jìn)則退，無(wú)論是組織，還是個(gè)人，學(xué)習(xí)是應(yīng)對(duì)未來(lái)變革挑戰(zhàn)、建立持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)唯一途徑，加快打造能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求學(xué)習(xí)組織和具備強(qiáng)大學(xué)習(xí)能力員工隊(duì)伍勢(shì)在必行。我們要持續(xù)構(gòu)筑優(yōu)化學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展機(jī)制，以提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，以終生學(xué)習(xí)理念打造全員可持續(xù)學(xué)習(xí)能力，將大學(xué)習(xí)變成統(tǒng)一思想、凝聚力量、提升能力、看齊行動(dòng)、優(yōu)化作風(fēng)、推進(jìn)事業(yè)的強(qiáng)大武器，穩(wěn)步提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和夯實(shí)全員強(qiáng)大發(fā)展能力。

二、“五講五比”主要內(nèi)容

（一）講學(xué)習(xí)，比又紅又專，提素質(zhì)。學(xué)習(xí)是個(gè)人自我進(jìn)步和發(fā)展的根本支撐。面對(duì)新形勢(shì)新情況新問(wèn)題，我們都要有“本領(lǐng)恐慌”危機(jī)感，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營(yíng)管理、行業(yè)政策法規(guī)等，使每個(gè)干部職工在政治上更加堅(jiān)定、業(yè)務(wù)上更加拔尖、能力上更加出色，以過(guò)硬素質(zhì)服務(wù)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持按月開(kāi)展理論中心組學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施支部黨建工作特色化品牌化方案，立足崗位、著眼解決實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展大調(diào)研活動(dòng)，辦好發(fā)投大講堂，實(shí)施培訓(xùn)展講擂臺(tái)比賽，用好用活自主培訓(xùn)和委托培訓(xùn)，舉辦先進(jìn)事跡分享會(huì)和學(xué)習(xí)研討沙龍，推動(dòng)全員做好工作日志和學(xué)習(xí)筆記，制定實(shí)施檢查個(gè)人季度新知識(shí)、新技能、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和筆記，按季組織實(shí)施一次員工學(xué)習(xí)成效檢測(cè)，將員工學(xué)習(xí)情況納入月度考核，評(píng)選年度黨建、經(jīng)管、服務(wù)、學(xué)習(xí)、敬業(yè)、創(chuàng)新標(biāo)兵,并作為晉級(jí)晉檔和提拔重用重要參考依據(jù)。

（二）講擔(dān)當(dāng)，比盡責(zé)落實(shí)，拼實(shí)績(jī)。擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)干部的“試金石”。缺乏擔(dān)當(dāng)精神的人，就像是骨架被拆散、血液被抽空，空有軀體。要涵養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)政治品格，錘煉善于擔(dān)當(dāng)能力本領(lǐng)，完善擔(dān)當(dāng)作為考核激勵(lì)機(jī)制，薪酬待遇堅(jiān)定向貢獻(xiàn)大的人員傾斜，每年在全系統(tǒng)開(kāi)展一次擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、克難等方面主題演講比賽，開(kāi)展承諾、曬諾、踐諾活動(dòng)，年初在公司宣傳欄、公眾號(hào)等發(fā)布各單位公司年度目標(biāo)任務(wù)考核指標(biāo)和重點(diǎn)工作承諾，每月在集團(tuán)微信群發(fā)布各單位工作承諾進(jìn)展情況，每年底公示踐諾成效。狠抓效能十條措施落地，定期開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)問(wèn)效管理辦法，豐富問(wèn)責(zé)問(wèn)效手段，緊盯不落實(shí)的事，嚴(yán)查不落實(shí)的人，堅(jiān)持靶向糾治、高頻次曝光、常態(tài)化問(wèn)責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。通過(guò)比學(xué)趕超拼實(shí)績(jī)，攻堅(jiān)克難創(chuàng)一流，樹(shù)牢“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明導(dǎo)向。

（三）講奉獻(xiàn)，比愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)先。奉獻(xiàn)精神是自我發(fā)展動(dòng)力源泉，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基礎(chǔ)，要把講奉獻(xiàn)當(dāng)成人生信條，把愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)成工作習(xí)慣，要熱愛(ài)自己的事業(yè)、工作和崗位，堅(jiān)持干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行，在工作上始終做到用心專心、任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成、爭(zhēng)創(chuàng)一流。要把握好思想總開(kāi)關(guān)，積極融入公司發(fā)展中來(lái)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)績(jī)突出領(lǐng)跑者；解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，不固步自封，因循守舊，敢于大膽探索，創(chuàng)造性做好各項(xiàng)工作；勤勉務(wù)實(shí)，重實(shí)干、講實(shí)績(jī)、論貢獻(xiàn)，以工作成果和業(yè)績(jī)檢驗(yàn)評(píng)價(jià)工作；堅(jiān)定信念、百折不撓，不折不扣一抓到底，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，以身作則，主動(dòng)研究、主動(dòng)化解，敢于接招、敢于碰硬、敢于較真，勇于承擔(dān)責(zé)任，做到平常時(shí)期能看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出來(lái)，危難關(guān)頭能豁得出來(lái)。

（四）講團(tuán)結(jié)，比協(xié)作共事，增活力。講團(tuán)結(jié)是凝聚公司內(nèi)部合力的需要、全員干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ)、樹(shù)立公司良好社會(huì)形象的關(guān)鍵。堅(jiān)持從大局出發(fā)，牢固樹(shù)立一盤棋思想，在全系統(tǒng)形成“心往一處想、勁兒往一處使”凝心聚力謀事、干事、成事良好氛圍。進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，形成大事講原則、小事講風(fēng)格風(fēng)氣，人與人之間要胸懷坦蕩、以誠(chéng)相待，工作上互相支持，生活上互相幫助，心理上互相理解，有容人之量和愛(ài)人之心。堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，重大問(wèn)題集體研究、民主決策，努力在全系統(tǒng)內(nèi)部營(yíng)造互相補(bǔ)臺(tái)、愉快共事良好氛圍。講團(tuán)結(jié)也要講原則，要以堅(jiān)強(qiáng)黨性和較高政治覺(jué)悟保障團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)集體權(quán)威，保證政令暢通，堅(jiān)決服從組織決定，保證公司整體意志的高度統(tǒng)一。堅(jiān)決反對(duì)陽(yáng)奉陰違，搞當(dāng)面一套、背后一套的兩面派行為，堅(jiān)決同違背原則、違反紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng)。

（五）講紀(jì)律，比嚴(yán)于律己，守底線。講紀(jì)律是我們實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)基本保證，講紀(jì)律、守規(guī)矩是我們講黨性守紀(jì)律的重要體現(xiàn)，要嚴(yán)格執(zhí)行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活紀(jì)律，始終筑牢紀(jì)律防線，不碰紅線、不越底線。開(kāi)展學(xué)黨章用黨章守黨章活動(dòng)，把學(xué)習(xí)、使用和遵守黨章與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神相結(jié)合起來(lái)。持續(xù)引導(dǎo)員工用好用活學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、安康智慧黨建等學(xué)習(xí)載體，結(jié)合實(shí)際積極創(chuàng)新運(yùn)用各種學(xué)習(xí)載體，認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市及集團(tuán)公司黨委有關(guān)紀(jì)律、規(guī)矩和作風(fēng)建設(shè)新思想新要求。積極組織參觀反腐倡廉警示教育基地，開(kāi)展反腐倡廉知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)，運(yùn)用典型案例、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流研討等方式，強(qiáng)化干部職工紀(jì)律教育和監(jiān)督管理，全面夯實(shí)“一崗雙責(zé)”，確保全員筑牢廉潔防線。

三、工作要求

（一）高度重視，統(tǒng)籌推進(jìn)。深化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)開(kāi)展“五講五比”是構(gòu)建公司核心競(jìng)爭(zhēng)力重要抓手，也是推動(dòng)全員應(yīng)對(duì)本領(lǐng)恐慌、構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展能力重要機(jī)制安排，集團(tuán)公司各部門和各管理公司要嚴(yán)格按照通知要求，做好做實(shí)規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新開(kāi)展自選動(dòng)作，確保全員形成重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、趕超學(xué)習(xí)良好習(xí)慣，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

（二）領(lǐng)導(dǎo)示范，全員參與。全系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各支部書記要率先示范做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)，努力成為學(xué)習(xí)型企業(yè)組織者、推動(dòng)者和示范者，在學(xué)習(xí)上花更多時(shí)間和精力，一級(jí)做給一級(jí)看。全員要堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，以工作成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，堅(jiān)決防止學(xué)習(xí)誤工作、學(xué)習(xí)不工作及學(xué)習(xí)工作兩張皮現(xiàn)象。

（三）精心組織，狠抓落實(shí)。集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)本部各部門和各管理公司認(rèn)真執(zhí)行本通知精神，各單位要結(jié)合自身實(shí)際拿出創(chuàng)造性落實(shí)舉措，明確具體工作要求，全面落實(shí)“兩本（工作日志本、學(xué)習(xí)筆記本）一計(jì)劃（每周一上報(bào)本周工作計(jì)劃）一報(bào)告（每周五報(bào)告本周工作開(kāi)展情況）”要求，認(rèn)真按照集團(tuán)公司統(tǒng)一安排抓落實(shí)，確保抓出成效、抓出特色、抓出亮點(diǎn)。

（四）評(píng)優(yōu)樹(shù)模，加強(qiáng)宣傳。注重樹(shù)立先進(jìn)典型，評(píng)選年度“五講五比”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，給予表彰，善于運(yùn)用先進(jìn)典型引導(dǎo)和帶動(dòng)全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要注重加強(qiáng)宣傳工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，注重信息宣傳時(shí)效性，提高宣傳稿件質(zhì)量，積極向中省市等傳統(tǒng)和現(xiàn)代媒體投稿，力爭(zhēng)增強(qiáng)宣傳吸引力。

（五）督查督辦，問(wèn)責(zé)問(wèn)效。開(kāi)展“五講五比”是集團(tuán)公司黨委深化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)作出的又一重大舉措，集團(tuán)公司各部門和各管理公司必須堅(jiān)決服從和落實(shí)，對(duì)消極應(yīng)付、落實(shí)不力的單位和個(gè)人，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室按照《問(wèn)責(zé)問(wèn)效辦法》予以問(wèn)責(zé)問(wèn)效。